Projekt Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego składa się z części diagnostyczno-opisowej i narzędziowej. Po zapoznaniu sie z projektem wszelkie uwagi w trybie pisemnym, a także w wersji elektronicznej należy przesłać do 20 grudnia 2011 r.

W 2009 r. Zespół Doradców Strategicznych Premiera przygotował i przedstawił raport Polska 2030: Wyzwania rozwojowe. Raport miał charakter diagnostyczny, ale jego konsekwencją była wielomiesięczna dyskusja o wizji rozwoju Polski i priorytetach działania rządu. Efektem debaty było także wniesienie do dyskursu publicznego wielu nowych wątków dotyczących np. istotności kapitału intelektualnego, ludzkiego i społecznego, czy znaczenia poziomu zatrudnienia dla wzrostu gospodarczego.
W efekcie tych dyskusji Rada Ministrów podjęła w 2009 r. decyzję o zmianach w ustawie o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz stworzeniu nowego porządku strategicznego. Ramę nowego porządku stanowi Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju w perspektywie do 2030 r., której uzupełnieniem jest Średniookresowa Strategia Rozwoju Kraju oraz dziewięć strategii zintegrowanych. Jedną z nich jest Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego (SRKL), która została przygotowana przez międzyresortowy zespół w ramach Komitetu Koordynacyjnego ds. Polityki Rozwoju.
 
Projekt Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego składa się z części diagnostyczno-opisowej i narzędziowej. Wszelkie uwagi dotyczące projektu  należy przesłać do 20 grudnia 2011 roku na adres pl2030@kprm.gov.pl .

Po zakończeniu procesu konsultacji międzyresortowych i społecznych dokument zostanie przekazany pod obrady Komitetu Koordynacyjnego, aby w dalszej kolejności mógł zostać przyjęty przez Radę Ministrów.
 
 
Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego  – Projekt z 15 listopada 2011 roku