Instytucje i osoby prywatne, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, zatrudniają je w swoich przedsiębiorstwach oraz dbają o odpowiednie warunki pracy mogą wziąć udział w siódmej edycji Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOŁAMACZE. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 31 lipca. Patronat nad przedsięwzięciem objął marszałek województwa Adam Jarubas.

Konkurs ma na celu przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, zintegrowanie i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, promowanie przedsiębiorstw, wyróżniających się profesjonalną polityką personalną otwartą na problemy osób niepełnosprawnych, a także zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

Konkurs przeprowadzony będzie w dwóch etapach. Do finału kapituła zgłosi te firmy, które zwyciężą w regionalnym etapie. Z tego grona zostaną wyłonieni zdobywcy statuetek Lodołamacze 2012. Wyróżnienia przyznawane będą w kategoriach: Zatrudnienie Chronione, Otwarty Rynek Pracy, Pracodawca Nieprzedsiębiorca. Kapituła Konkursu nagrodzi tytułem Lodołamacz Specjalny osobę o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych, a “najlepszy z najlepszych” otrzyma statuetkę Super Lodołamacza.

Ogłoszenie werdyktu oraz wręczenie nagród etapu centralnego konkursu odbędzie się 27 września na Wielkiej Gali LODOŁAMACZY.