Marszałek Renata Janik ogłosiła nową inicjatywę Samorządu Województwa, która ma otworzyć drzwi absolwentom do kariery zawodowej. Program „Pierwsza Praca u Marszałka” to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale przede wszystkim  alternatywa dla najzdolniejszych. W konferencji prasowej inaugurującej projekt wzięli udział także sekretarz województwa Mariusz Bodo oraz rektor Politechniki Świętokrzyskiej prof. Zbigniew Koruba. Studentom towarzyszyli m.in. prorektor ds. Studenckich i Dydaktyki prof. dr hab. Artur Maciąg oraz przedstawiciele Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego. 

Spotkanie ze studentami oraz prasą odbyła się w budynku Energis na Politechnice Świętokrzyskiej. Wybór miejsca nie był przypadkowy – program skierowany jest przede wszystkim do osób kończących studia, w tym absolwentów kierunków technicznych, prawniczych i ekonomicznych, którzy chcą związać swoją przyszłość z regionem świętokrzyskim.

Marszałek Renata Janik w swoim wystąpieniu zwróciła uwagę na trudną sytuację demograficzną regionu oraz potrzebę budowania kadry w administracji samorządowej. Marszałek zadeklarowała, że Urząd jest gotowy konkurować z sektorem prywatnym nie tylko atmosferą pracy, ale i atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia. – Drodzy Studenci, z ogromną satysfakcją ogłaszamy inicjatywę, która odpowiada na jedną z Waszych najważniejszych potrzeb – zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Chcemy, aby województwo świętokrzyskie nie było tylko miejscem kształcenia ambitnych, zdolnych młodych ludzi, ale również miejscem, gdzie można z sukcesem rozpocząć karierę zawodowe. Dziś na świętokrzyskim rynku pracy brakuje ekspertów m.in. od zamówień publicznych, funduszy unijnych czy ochrony środowiska. Nie musicie wyjeżdżać do Warszawy czy Krakowa, aby pracować przy ambitnych projektach. Świętokrzyskie Was potrzebuje.

Program „Pierwsza Praca u Marszałka” zakłada utworzenie 10 stanowisk urzędniczych na poziomie podinspektora. Uczestnicy projektu zostaną objęci zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę na okres od 3 do 12 miesięcy. Program przewiduje również odbycie ustawowej służby przygotowawczej oraz złożenie ślubowania, co stanowi pełne wprowadzenie w strukturę Urzędu.

Miejsca pracy przygotowano w kluczowych jednostkach Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego, m.in. w:

• Departament Budżetu i Finansów – 1 stanowisko;
• Oddział Zamówień Publicznych –2 stanowiska;
• Departament Kontroli i Audytu – 1 stanowisko;
• Departamenty wdrażające Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027 – 3 stanowiska:
  – Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
  – Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
  -Departament Rozwoju Regionalnego
• Departament Środowiska i Klimatu – 1 stanowisko;
• Departament Transportu, Komunikacji i Infrastruktury –1 stanowisko;
• Departament Nieruchomości, Geodezji i Planowania Przestrzennego – 1 stanowisko.

Inicjatywa jest skierowana do absolwentów z rocznika 2025/2026. Preferowane kierunki wykształcenia to prawo, administracja, ekonomia, finanse, fundusze europejskie, polityka regionalna, energetyka, środowisko, geodezja, transport czy inżynieria.  

Jak zaznaczył sekretarz województwa Mariusz Bodo harmonogram rekrutacji jest już ściśle określony: – Rekrutacja startuje w sierpniu, tak aby od 1 października wyłonieni w konkursach absolwenci mogli oficjalnie rozpocząć swoją drogę zawodową w naszych strukturach i stać się częścią zespołu Urzędu Marszałkowskiego. 

Rolą programu jest stworzenie alternatywy dla wyjazdów młodych specjalistów do ościennych aglomeracji. Poprzez oferowanie stabilnych warunków zatrudnienia i możliwość poznanie mechanizmów funkcjonowania nowoczesnej administracji, Samorząd Województwa chce zatrzymać dobrze wykwalifikowane kadry na lokalnym rynku pracy. Program ma służyć budowaniu nowej kadry urzędników i specjalistów, którzy swój potencjał wykorzystają przy realizacji inwestycji i projektów unijnych w województwie świętokrzyskim.

Program „Pierwsza Praca u Marszałka” to tylko jeden z elementów szerokiego wachlarza wsparcia, o którym mówiła marszałek Renata Janik. Samorząd aktywnie inwestuje w kapitał ludzki poprzez:
– Bazę Usług Rozwojowych (BUR) – mieszkańcy regionu mogą otrzymać do 8,5 tys. zł dofinansowania na kursy, szkolenia (np. operatora drona) czy studia podyplomowe – już wkrótce kolejna edycja projektu;
– stypendia na kierunkach deficytowych – studenci wybranych kierunków studiów mogą liczyć na wsparcie w wysokości 1,5 tys. zł miesięcznie.

Rektor Politechniki Świętokrzyskiej prof. Zbigniew Koruba podziękował za zacieśniającą się współpracę i podkreślił: – Politechnika Świętokrzyska przygotowuje specjalistów m.in. w zakresie sztucznej inteligencji oraz cyberprzestępczości. Ogłoszona dzisiaj inicjatywa staje się mostem łączącym świat nauki z doświadczeniem pracy w strukturach samorządowych.