Sukcesem w tym obszarze jest wyjście poza schemat działań standardowych, realizowanych przez poprzednie lata i wprowadzenie nowej jakości działań, kierowanych do inaczej niż dotychczas określonych grup odbiorców.

Pierwszym tego przykładem jest BUR – otwarcie dostępu do kształcenia ustawicznego dla wszystkich podmiotów, wszystkich pracodawców oraz dla mieszkańców województwa, którzy z własnej inicjatywy, bez udziału pracodawców chcą rozwijać swoje kompetencje.

Zainteresowanie jest ogromne: do 28 kwietnia br. WUP zawarł:

• umowy z 1751 pracodawcami na kwotę 16 850 509,82 zł. W ramach tych umów ze wsparcia skorzystało ok. 4040 pracowników

oraz

• umowy z 3090 mieszkańcami województwa na łączną kwotę 18 568 474,06 zł, co oznacza, że z własnej inicjatywy kształcić się chciało ponad 3000 dorosłych mieszkańców województwa.

Drugim przykładem nowego podejścia w działaniach na rzecz rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy jest finansowany ze środków KPO projekt „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”, na realizację którego uzyskaliśmy 18 844 854,00 zł.

To pierwsze w województwie przedsięwzięcie na tak dużą skalę, mające na celu stworzenie warunków do trwałej współpracy pomiędzy pracodawcami, pracownikami, edukacją, instytucjami rynku pracy. Jednocześnie, wszystkie działania podnoszą w nas wszystkich – mieszkańcach województwa – gotowość do stałego rozwoju zawodowego. Jest to też uzupełnienie z działaniami BUR – spójność tych działań.

WUP, który jako jeden z nielicznych w kraju realizuje projekt samodzielnie, jest w gronie najbardziej zaawansowanych realizatorów tego typu projektów w kraju.